Ciudad de México - El conversatorio “La integración laboral de las personas en contexto de movilidad en México: un enfoque de derechos humanos y trabajo digno” que organizó la OIM a través del Programa Regional sobre Migración Mesoamérica – Caribe que se realizó el 10 de junio, contó con la participación de la Dra. Jennifer Gordon, Christopher Gascon, Jefe de Misión de la OIM México. Además, de la presencia de integrantes de Yunuen Martínez, Gerente de la Alianza Hortofrutícola Internacional para el Fomento de la Responsabilidad Social (AHOFORES); Rosa María Maldonado, Presidenta de la Comisión de Responsabilidad Social Empresarial (CONCAMIN); el INM, la OIT y Son Fronteras IAP. “El tema que se está abordando, para nosotros es el tema del año y los próximos que se desean desarrollar. Ver a México como un país de destino es la primera visión, pero cómo hacerlo es una cantidad de actividades que se están tratando de desarrollar para llevar a los actores a la discusión sobre cómo se puede aterrizar estas iniciativas.” Comentó, Christopher Gascon, Jefe de Misión de la OIM México. En este conversatorio el propósito principal radico en vincular el trabajo intersectorial que es necesario para poder crear evidencias sobre el tema de migración y desarrollo, así como se evidencia en la importancia de compartir información, buenas prácticas y escenarios internacionales en la gestión de los flujos migratorios. En este sentido, la participación de la Dra. Gordon, quien investiga la relación entre libre comercio y trabajo para las personas refugiadas y los flujos migratorios mixtos en México, Jordania y Etiopía. La Dra. Gordon, explicó “Quiero hablar de algo que parece lejano a la realidad mexicana que es la situación con el trabajo y las personas refugiadas en dos países lejanos, que son Jordania y Etiopía, pero lo hago porque hay mucho de lo que podemos aprender, principalmente en cómo construir un programa de integración laboral factible que puede funcionar en México, tanto, para las personas mexicanas y centroamericanas que están llegando.” Entre los ejemplos, que la Dra. Gordon destacó en el conversatorio está la situación ante la emergencia detonada por Siria, junto con el Banco Mundial y otros actores, la Unión Europea acordó con Jordania en el 2016 que el gobierno de este país se comprometería a crear 200 mil nuevos trabajos para sirios refugiados, impulsando la industria textil maquiladora con apoyo monetario en forma de becas, préstamos y reducciones en tarifas de exportación. Para los europeos el propósito era persuadir a personas refugiadas a permanecer en la región de Medio Oriente. En tanto que, en Etiopía, el gobierno de este país prometió emplear a 30 mil eritreos, sudaneses y somalíes en su industria textil maquiladora en desarrollo. Mientras que, en Jordania, únicamente 50 mil personas han conseguido los permisos de trabajo prometidos —el 25% de la cantidad prevista—y hoy son 244 las personas sirias que trabajan en estas maquiladoras. En cambio, muchos de ellos siguen trabajando en los sectores informales de construcción, servicios y agricultura. El mismo resultado se está dando en Etiopia. En la actual coyuntura en México se presenta la oportunidad de construir políticas y programas de migración laboral. Y en este ámbito la OIM a través del Programa Mesoamérica propone una estrategia intersectorial llamada, MECAL, Mecanismo de Canalización laboral, que incorpora las estrategias globales con tácticas a nivel local de canalización laboral para las personas migrantes. Finalmente, el conversatorio resultó de utilidad para generar insumos en previsión de la realización del Foro sobre Empleo, Migración e Integración laboral, que se tendrá en el mes de julio en la Ciudad de México, en el cual, se prevé la elaboración de propuestas en materia de gestión de la migración, inserción e integración laboral de las personas en contexto de movilidad a partir de la identificación de problemáticas, retos y obstáculos. Para obtener información, comuníquese con Virginia Negro, Especialista en Migración Laboral, en el correo electrónico: vnegro@iom.int o al teléfono + 52 55 5536 39 Ext. 103. También con el área de Comunicación & Medios de la OIM México al correo electrónico:iommexicocomunica@iom.int o al teléfono + 52 55 5536 39 22 Ext. 119.